Como escolher Porto Saúde para sócios, funcionários e familiares
Na Porto, cada titular pode ter um plano diferente, mas os dependentes seguem o titular. Essa regra permite montar um plano que atende sócios, equipe e famílias sem pagar a categoria mais cara para todos.
*Condição comercial da corretora, sujeita às regras informadas na cotação. Não é promoção da operadora.
Atualizado em 20/10/2026 · Por Inovação Corretora de Seguros · Fontes: materiais comerciais Porto Seguro Saúde Referencial RJ I, RJ II e Portomed RJ.
A regra que permite combinar planos
Segundo o material da Porto, a escolha de planos dos titulares é livre, e os dependentes não podem escolher plano diferente do titular. Na prática:
- Sócios e diretores podem ficar em uma categoria com rede mais ampla e apartamento.
- Funcionários podem ficar em uma categoria de entrada, em enfermaria ou apartamento.
- Cada família acompanha o plano do seu titular.
A combinação de categorias é definida na proposta. A possibilidade de misturar linhas diferentes no mesmo contrato deve ser confirmada na cotação.
Exemplo: sócios no Ouro, equipe no Bronze
Empresa com 2 sócios (44 a 48 e 39 a 43 anos) e 4 funcionários (24 a 28, 29 a 33, 34 a 38 e 29 a 33), Linha Pró, 3 a 29 vidas, sem coparticipação, tabela Não MEI:
| Desenho | Soma mensal |
|---|---|
| Sócios no Ouro Rio Pro (apartamento) | R$ 968,11 |
| Funcionários no Bronze Rio Pro (enfermaria) | R$ 1.154,77 |
| Total combinado | R$ 2.122,88 |
| Todos no Ouro Rio Pro | R$ 2.528,11 |
Valores sem taxa e IOF, calculados da tabela Referencial RJ I.
A diferença de R$ 405,23 por mês entre os dois desenhos mostra o peso da escolha da categoria de cada titular.
O que considerar para os sócios
- Hospitais: o Ouro Rio Pro inclui prestadores que não estão no Bronze, como a Casa de Saúde São José. Na Linha Tradicional, Copa D'Or aparece no Ouro Mais I e no Diamante Mais I.
- Reembolso: se os sócios usam médicos fora da rede, P420 e Ouro Mais I reembolsam consultas, terapias e honorários; P520 e Diamante Mais I têm os maiores valores. Veja reembolso.
- Viagens: seguro viagem internacional no Ouro Mais I, no Diamante Mais I e no P420 e P520; assistência viagem nacional na Linha Pró.
O que considerar para os funcionários
- Onde moram: 70% dos beneficiários precisam estar na área do produto. Se a equipe mora na capital, Niterói ou Baixada, a Linha Pró funciona bem.
- Coparticipação: reduz a mensalidade de funcionários que usam pouco o plano, com valores por evento.
- Rede básica: hospitais como Casa de Portugal, Casa Rio Botafogo e American Cor aparecem em todas as categorias das linhas Pró, P e Tradicional.
Familiares: dependentes e agregados
Cada titular pode incluir cônjuge ou companheiro(a), filhos até 45 anos, 11 meses e 29 dias, filhos inválidos e agregados como pais, sogros, irmãos, netos, sobrinhos consanguíneos e genro/nora. Todos ficam na categoria do titular. Se um sócio inclui os pais acima de 59 anos no Ouro Rio Pro, eles pagam a última faixa do Ouro. Depois da implantação, dependentes só entram por nascimento, casamento ou adoção. Leia dependentes no Porto Saúde.
Adesão e quem paga
O contrato exige adesão mínima de 80% do grupo elegível. Se a empresa custeia só os titulares e deixa os dependentes por conta de cada funcionário, a adesão dos titulares continua precisando chegar a 80% da base escolhida. Confira esse ponto se o plano não for oferecido a todos ou se houver participação no pagamento. A forma de rateio é definida pela empresa.
Roteiro para montar a proposta
- Liste os titulares e a categoria desejada para cada um.
- Para cada titular, liste os familiares que vão entrar agora.
- Confira se os hospitais indispensáveis estão nas categorias escolhidas, na rede credenciada.
- Some as mensalidades por faixa etária na tabela de preços e acrescente taxa e IOF.
- Peça a cotação com esse desenho em solicitar orçamento.
Três desenhos comuns
Sócios com poucos funcionários
Os sócios em uma categoria superior e a equipe na categoria de entrada da mesma linha, como no exemplo acima. Mantém a rede básica para todos e reserva o custo maior para quem precisa.
Equipe jovem e espalhada
Todos na Linha Pró, em enfermaria, com coparticipação. O custo por pessoa cai, e o uso eventual é pago por evento.
Família empresária com pais idosos
Os pais entram como agregados de um dos sócios e pagam a última faixa da categoria desse sócio. No Bronze Rio Pro enfermaria sem coparticipação, a faixa de 59 anos ou mais custa R$ 872,15; no Ouro Rio Pro, R$ 1.178,21. Colocar os pais sob o titular certo muda bastante a conta.
Revisão anual do desenho
O desenho escolhido na contratação pode ser revisto no aniversário do contrato. Mudanças de faixa etária, entrada de novos funcionários e o uso do plano mostram se a combinação de categorias ainda faz sentido. Veja como o preço muda em reajuste no contrato empresarial.
Regras de escolha de plano e dependentes conforme o material Referencial RJ I; a composição final é confirmada na proposta.
Quer saber quanto fica para o seu grupo?
Informe as idades e receba a simulação das linhas que atendem sua região.
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Perguntas frequentes
O sócio pode ter um plano melhor que os funcionários?
Sim. Pelo material da Porto, a escolha de planos dos titulares é livre. Cada titular pode ficar em uma categoria diferente.
O cônjuge do funcionário pode ficar em um plano superior?
Não. Os dependentes não podem escolher plano diferente do titular.
Posso misturar Linha Pró e Linha P no mesmo contrato?
O material garante a escolha livre de plano por titular, mas não detalha a combinação de linhas diferentes. Essa possibilidade é confirmada na cotação.
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